O diálogo é construído principalmente a partir das escutas. As falas manifestam os sentimentos e reivindicações, mas a interação só se estabelece na escuta. O que escuto do outro é …
O propósito é onde nasce um desempenho diferenciado. Nada é mais importante para a sobrevivência e o sucesso de uma organização do que sua razão de existir e o conhecimento …
Usualmente quando falamos sobre liderança, imaginamos pessoas muito comunicativas, criativas, que trabalham bem em equipes e por vezes, resumimos dizendo: extrovertidas. Ser extrovertido virou característica imprescindível para o sucesso. Mas …
É tentador rapidamente concordar com o título, mas ao mesmo tempo, como pode ser desafiador identificar quando estamos “pintando”. Boa parte do tempo, reclamamos sobre as “cores” que observamos ao …
Um dos papéis dos gestores é assumir uma posição de liderança na busca por fomentar o engajamento e sinergia das equipes que estão coordenando. Muito tem sido estudado e pesquisado …
Um dos desafios em nosso cotidiano é lidar com a nossa comum postura lógica racional que continuamente busca dividir, analisar e compreender o mundo e as pessoas que nos cercam. …
Como todos sabem, dizer às pessoas simplesmente o que precisa ser feito raramente é suficiente para produzir ação. Criar uma estratégia excelente depende da colaboração de toda a organização. Quando …
Em todos os relacionamentos e processos de comunicação da sua vida há uma presença comum: você. Mas apesar de passarmos mais tempo conosco mesmo do que com qualquer outra pessoa, …
A nossa forma de comunicação é um dos elementos que potencializam os conflitos improdutivos em nossas vidas. Algumas formas específicas de linguagem e comunicação não -verbal contribuem para um comportamento …
Muitos são os desafios da gestão, em nossa cultura fortemente apoiada numa ação coletiva, um dos pontos mais comentados pelos gestores e gerentes é a solidão do cargo. Aquela sensação …