É bem improvável que um médico possa responder a essa questão em termos genéricos. Isso porque o sentido da vida difere de pessoa para pessoa, de um dia para outro, …
Emoções são decisivas para tudo que fazemos. Estão subjacentes ao por que e como respondemos às interações com outras pessoas, em diversas situações relevantes, como relacionamentos e escolhas profissionais. A …
Esta é uma crença muito arraigada em nossa cultura. Aprendemos a olhar para a nossa casa, nossos negócios, nossas empresas e ver como podemos contribuir em nosso pequeno mundo. Contando …
É inegável que hoje estamos todos inseridos num contexto que demanda um contínuo melhoramento da gestão de recursos e pessoas. Cada vez mais as organizações e, mesmo países, serão levados …
Começa um novo ano!! Que ele traga novos desafios e muitas conquistas. Para tanto, focar no desenvolvimento pessoal é uma questão chave. Peter Drucker , o inventor da administração moderna, …
O diálogo é construído principalmente a partir das escutas. As falas manifestam os sentimentos e reivindicações, mas a interação só se estabelece na escuta. O que escuto do outro é …
O propósito é onde nasce um desempenho diferenciado. Nada é mais importante para a sobrevivência e o sucesso de uma organização do que sua razão de existir e o conhecimento …
Usualmente quando falamos sobre liderança, imaginamos pessoas muito comunicativas, criativas, que trabalham bem em equipes e por vezes, resumimos dizendo: extrovertidas. Ser extrovertido virou característica imprescindível para o sucesso. Mas …
É tentador rapidamente concordar com o título, mas ao mesmo tempo, como pode ser desafiador identificar quando estamos “pintando”. Boa parte do tempo, reclamamos sobre as “cores” que observamos ao …
Um dos papéis dos gestores é assumir uma posição de liderança na busca por fomentar o engajamento e sinergia das equipes que estão coordenando. Muito tem sido estudado e pesquisado …