Liberdade e liderança – uma demanda atual

Viver em nosso atual momento é, em muitos aspectos, desfrutar de forma intensa de uma maior liberdade ou mesmo de informações que nos levam a ansiar por mais liberdade. Ao termos mais informações podemos mais velozmente nos comparar com outras realidades e mesmo somos observados por outros. Outros que passam a apoiar e  mesmo ansiar por mudanças, por melhorias. De fato, não estamos mais sozinhos e isso gera maior responsabilidade.

No passado, poderíamos dizer que nada era possível fazer pois faltava recursos (usualmente a posse de terras ou equipamentos), depois nada se poderia  fazer pois nos faltava capital, mas hoje, uma ideia é capaz de alterar uma realidade, de atrair capital e demais recursos necessários.  Então, o que nos impede de promover mudanças, de explorar nossa liberdade?

Exercer a liberdade é assumir a liderança sobre a própria vida, suas escolhas e consequências. Liderar é promover mudanças, é refletir sobre significado, propósito e mesmo legado. Definindo o que de fato é relevante, quem eu quero ser e porquê. Esta postura é em si, transformadora pois nos leva a nos responsabilizar e não mais delegar a outros o rumo de nossa própria vida. É claro que sem esforço e muito trabalho, nada irá acontecer. É uma conquista, pensar desta forma, nos leva a uma construção que pode demandar uma vida inteira para ser concluída mas será que também não é isto que tornará nossa vida significativa?

A liderança é um processo, uma jornada e tanto importa chegar quanto como chegar. Logo, discutir, refletir e tomar consciência dos próprios valores é também uma etapa relevante. São nossos valores que norteiam nossas escolhas e decisões. Eles irão garantir que ao chegar ao destino, não tenhamos nos “despedaçado” em algum rochedo, tornado-nos estranhos para nós mesmos. Nosso egoísmo, nossa inveja, nossa prepotência podem não nos impedir de atingir os resultados desejados mas podem diminuir a satisfação, o senso de felicidade ao chegar no destino traçado.

Assim, liberdade é antes de tudo um estado de consciência, o mesmo estado que norteia a ação dos líderes a impulsionarem mudanças. O líder habita no nível de consciência “liberdade”. Ao conduzirmos as oficinas sobre liderança e equipes, estes temas são tratados de diferentes formas  visando fortalecer esta consciência.